Výstupy
Čo dostanete
- Mapa výberuHarmonogram a kritériá, ktoré využijete aj pri ďalších náboroch.
- SprávaZ assessment centra, s konkrétnymi príkladmi správania a odporúčaním.
- Profil kandidátaSilné stránky a riziká.
Výber ľudí
Nepozeráme len na životopis. Hľadáme ľudí, ktorí sedia na rolu, do vášho tímu aj do budúcnosti firmy.
Kedy nám zavolať
- Obsadzujete manažérsku alebo kľúčovú pozíciu.
- Rola stojí na spolupráci naprieč oddeleniami.
- Chcete partnera pre vedenie alebo HR, nie len externého náborára.
Ako postupujeme
Prejdeme pozíciu
Ujasníme si skutočné potreby roly, hodnoty a kultúru tímu a kritériá úspechu.
Navrhneme výber na mieru
Proces overí zručnosti aj súlad s firmou. Bez univerzálnych šablón.
Overíme kandidátov v praxi
Behaviorálny rozhovor a pri kľúčových rolách assessment center.
Overenie
Ako overujeme kandidátov
- RozhovorBehaviorálny rozhovor o tom, ako človek v skutočných situáciách konal.
- SimulácieModelové pracovné situácie, tímové úlohy a prezentácie.
- Prípadové štúdieZ vášho odvetvia, pri kľúčových rolách v assessment centre.
Otázky
Koľko to stojí?
Cenu určíme podľa rozsahu: pozície, počtu kandidátov a zvolených metód. Dohodneme ju vopred.
Potrebujeme assessment center pri každej pozícii?
Nie. Odporúčame ho pri manažérskych a kľúčových rolách.
Spolupracujete s naším HR?
Áno. Fungujeme ako partner vedenia alebo HR oddelenia.
Čo práve riešite?
Napíšte nám, čo potrebujete vyriešiť. Prejdeme si vašu situáciu a dohodneme ďalší postup.