Výstupy
Čo dostanete
- Mapa kultúryS odporúčaniami pre vedenie.
- Spätná väzbaPre každého člena tímu.
- Plán zmienRole, rozhodovanie, nábor, zaškolenie a hodnotenie výkonu.
Tím a rast firmy
Keď firma rastie alebo v tíme drhne, nestačí vymeniť ľudí. Pozrieme sa, ako tím naozaj funguje, a nastavíme to, čo rast unesie.
Kedy nám zavolať
- Ľudia odchádzajú a nie je jasné prečo, konflikty sa opakujú.
- Firma rastie a to, čo fungovalo pri 10 ľuďoch, pri 30 alebo 50 prestáva.
- Prišlo nové vedenie, reorganizácia alebo spojenie firiem.
- Výsledky klesajú, hoci ľudia aj procesy sú dobré.
Ako postupujeme
Diagnostika tímu
Individuálne rozhovory a diagnostika, pozorovanie porád a spolupráce.
Mapa kultúry
Čo funguje, kde sú bariéry a skryté konflikty, ako sa rozhoduje a ako tečú informácie.
Zmena po krokoch
Najprv malý pilot, napríklad porady alebo rozhodovanie, potom rozšírime, čo funguje.
Témy
S čím pomáhame
- KonfliktyRozhovor s každou stranou zvlášť. Cieľom je spolupráca, nie hľadanie vinníka.
- Rast firmyToľko pravidiel a systémov, koľko rast potrebuje.
- MeraniePokrok vyhodnocujeme každé 3–6 mesiacov.
Otázky
Koľko to stojí?
Podľa veľkosti tímu a rozsahu. Dohodneme vopred.
Riešite aj konkrétny konflikt?
Áno. Najprv sa rozprávame s každou stranou zvlášť. Cieľom je spolupráca, nie hľadanie vinníka.
Je audit jednorazový?
Je to začiatok. Zmeny zavádzame po krokoch a pokrok priebežne vyhodnocujeme.
Čo práve riešite?
Napíšte nám, čo potrebujete vyriešiť. Prejdeme si vašu situáciu a dohodneme ďalší postup.